세계의 억만장자 가운데 1% 이상의 비중을 차지하는 국가들만 비교하면 우리나라는 상속 억만장자 비율이 가장 높은 것으로 나타났다.
　반면에 시장경제로 이행한 지 얼마 되지 않은 중국의 상속 억만장자는 2%에 불과했고 미국(28.9%), 일본(18.5%)도 우리나라에 비해서는 크게 비율이 낮았다. 싱가포르(37.5%), 홍콩(33.3%), 대만(17.9%)， 인도네시아(10.5%) 등 아시아 신흥국들도 마찬가지다.

　지금 우리나라의 젊은 층 일각에서 '수저 계급론'을 들먹이며 좌절하고 있는 것에 찬성할 수는 없지만, 이런 문제 인식에 근거가 없지는 않음을 통계가 보여준다. 실제로 재계 50위 이내 기업집단 가운데 아직 창업자의 2, 3세로 경영권이 넘어가지 않은 곳은 부영, 동부, 미래에셋 등 손꼽을 정도에 불과하다. 

　그러나 이는 세계적인 추세와는 정반대다. 전 세계 자수성가 부자의 비중은 1996년 44.7%로 상속 부자보다 적었지만 'IT 붐'이 일었던 2001년 58.1%로 뒤집었고 2014년에는 69.6%로 더욱 늘어났다. 미국에서는 마이크로소프트 창업자 빌 게이츠, 애플 창업자 고(故) 스티브 잡스, 페이스북 CEO 마크 저커버그 등 자수성가한 억만장자들이 끊임없이 배출되고 있다.

　새로운 성장동력의 확보를 위해서는 무엇보다 창의와 혁신이 합당한 보상을 받을 수 있는 구조를 마련하고 도전을 장려하는 문화와 풍토를 조성하는 데 힘을 기울여야 한다.
　정부의 정책적 의지나 법과 제도가 이런 쪽으로 흐름을 유도해야 할 것이다.