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"금융권 성과주의 확산 방안 연내 발표"
임종룡 금융위원장
"직원들간 차별화" 강조
은행권 연봉제 급물살 전망
경북연합일보 기자 /  입력 : 2015년 11월 12일(목) 18:37
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|  | | | ↑↑ 임종룡 금융위원장이 12일 오전 서울 중구 프레스센터에서 열린 '제14차 금융개혁회의'에서 모두발언을 하고 있다. | | ⓒ 경북연합일보 | |
임종룡 금융위원장은 12일 앞으로 남은 주요 금융개혁과제로 금융권의 성과주의 문화 확산을 지목하고 단계적 도입 방안을 마련해 연내 발표하겠다고 밝혔다.
임 위원장은 이날 서울 프레스센터에서 열린 제14차 금융개혁회의에서 "그동안 금융당국이 먼저 검사 및 제재 개혁, 그림자 규제 근절, 금융규제 개혁 등 변화의 노력을 지속해 왔다"며 이같이 말했다. 그는 "금융개혁의 본질적인 방향은 금융사가 자율성에 기반해 문화와 행태를 변화시켜 국민에게 그 성과를 체감하도록 하는 것이다"며 "이제 남은 몫은 금융사 스스로 자율책임문화, 성과주의문화를 정착시켜 개혁을 완성하는 것"이라고 강조했다.
임 위원장은 "앞으로 남은 금융개혁 과제는 바로 금융권의 성과주의 문화 확산"이라며 이를 추진하기 위한 원칙을 제시했다. 그는 우선 "성과주의는 직원들의 월급을 낮추라는 것은 아니다"라며 "성과가 높은 직원에게는 더 높은 평가와 많은 보수를 받도록 해 그렇지 않은 직원과 차별화를 하라는 것"이라고 말했다.이어 "금융 공공기관이 선도적으로 성과주의를 도입해 민간 금융사가 자발적으로 성과주의를 도입·확산하기를 기대하고 있다"고 강조했다.
마지막으로 이달 초 한국금융연구원이 성과주의 확산을 주제로 개최한 세미나에서 제기된 의견을 바탕으로 성과주의의 단계적 확산 방안을 마련해 올해 중으로 발표하겠다고 밝혔다.
지난 5일 열린 금융연구원 세미나에서는 사실상 호봉제 중심인 은행권의 임금체계를 개인별 성과를 더 많이 반영하는 쪽으로 바꿔야 한다는 지적이 제기됐다.
임 위원장은 지난 5일 열린 금융경영인 조찬강연회에서 다음 금융개혁 과제로 금융권 성과주의 도입을 지목한 바 있다.
이에 따라 은행권을 중심으로 성과급 위주로의 임금체계 개편을 두고 논의가 급물살을 탈 전망이다. 임 위원장은 "지난 8개월간 우리 금융산업의 경쟁과 혁신의 기반을 마련하기 위한 개혁방안을 대부분 마련했다"며 "이제는 국민이 실제 생활에서 변화된 금융서비스를 체감할 수 있도록 하는 것이 중요할 것"이라고 강조했다.
민상기 금융개혁위원장은 이날 논의된 '금융민원·분쟁 처리 개혁방안' 안건과 관련해 "최근 국민의 권리의식 향상으로 민원·분쟁 처리의 중요성이 급증함에 따라 현 시스템에 대한 전면 재검토가 필요한 시점"이라고 말했다. 그는 "이번 개혁방안의 핵심은 소비자가 더욱 만족하고 체감할 수 있도록 민원·분쟁을 유형별로 분류해 처리의 신속성과 효율성을 기한다는 것"이라며 "전문 소위원회의 도입은 처리의 전문성과 중립성 등을 확보하기 위한 노력으로 볼 수 있다"고 평가했다. 이어 "장기적으로는 금융사가 역량을 강화해 소비자가 (감독기관이 아니라) 금융사를 먼저 찾아가 민원과 분쟁을 신속히 해결할 수 있도록 유도해야 할 것"이라고 덧붙였다. 이날 논의된 금융민원·분쟁 처리 개혁방안은 16일 발표될 예정이다. 연합뉴스
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