국가보훈처에서는 20~26일까지 1주간을 제대군인 주간으로 지정하고 제대군인 주간 기념식과 취·창업 한마당 행사 등 다양한 행사를 개최한다. 전역 후 사회에서 재취업에 성공한 중·장기 제대군인은 전역자의 52.6%로 이는 우리나라 남성의 평균 취직률 69.8%보다 17.2%가 부족한 수준이다.
국가보훈처에서는 제대군인의 안정적인 사회정착을 위한 취업지원 노력의 결과로 제대군인의 취업자 수를 2013년 1만5천744명에서 2014년 1만7천417명으로 연 1천673명이 증가했다고 발표했다. 하지만 아직 제대군인의 취업여건이 크게 나아지지 않았고, 취업을 하지 못한 제대군인이 절반을 차지하고 있는 실정이다.
군인은 국가안보 위기상황 때 생명을 담보로 격한 상황을 극복해야 함은 물론 격·오지 근무와 잦은 전보로 거주 불안정과 자녀 교육문제 등 어려움이 적지 않다.
직업군인으로서 국방을 위한 책임감과 투철한 사명감으로 리더십 역량을 충분히 발휘했지만, 군 조직 특성상 폐쇄적이고 사회와의 연계성 미비와 사회일원으로서 적응을 위한 재취업 준비 미비로 전역 후엔 전문성과 기업문화 적응에 제약을 받는다.
이렇듯 투철한 국가관과 희생정신으로 오랫동안 복무하고 전역하는 제대군인에게 사회복귀를 지원하는 정책수립으로 취업경쟁력을 높일 수 있는 다양한 역량강화 프로그램 개발이 필요하다.
커뮤니티
입력 : 2015년 10월 20일(화) 14:35
트위터
페이스북
밴드
카카오스토리
블로그
실시간 많이본 뉴스
408억원 규모 ‘경북 혁신 벤처펀드’ 결성
