현대 경영학의 아버지 피터 드러커의 저서이다. 지금 시점에서 「기업의 개념」은 조금 생경하게 느껴지는 경영서이다. 우리가 경영학 교과서에서 익히 읽었듯 경영학이 존재하는 시대였지만 그 경영학이 지금의 경영학과 달랐음을 알 수 있는 책이다. 일단 문체상으로 굉장히 온건하며 순수 경영학적 접근이 아닌 행정학, 정치학, 사회공학 등 다양한 학문의 관점에서 기업의 개념에 대해 논하고 있다.
'어찌할 바 모르는 책', '정치학과 경제학 양측에서 공격할 책', '학자로서 장래를 망칠 수 있는 책' 등이 1946년 「기업의 개념」 초판이 세간에서 받은 평가였다. 특히 이 책의 주인공이라 할 수 있는 제너럴모터스가 철저히 부정하였다. 자신들이 예상한 책이 아니었기 때문이다.
「기업의 개념」은 총 4부 14장에 걸쳐 기업의 개념, 기업의 분권화 전략, 제도로서의 기업, 바뀌어야 할 기업의 경영관 네 주제를 논하고 있다. 두 가지 문제를 가장 많이 다루고 있는데 하나는 분권화 개념을 좀 더 인적 중심의 개념으로 바꾸는 문제에 대해서다. 다른 하나는 그의 당시 주 관심사였던 노조에 대한 문제의식의 확장으로 완전고용의 문제이다.
피터 드러커는 기업이 단순한 생산조직이 아니라 공통 목표를 위해 인적 노력을 조직하는 일종의 '제도'라고 보았다. 그래서 실업과 노동인권 등의 사회문제는 정부뿐 아니라 기업도 담당해야 한다고 주장한다.
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입력 : 2015년 09월 08일(화) 11:09
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