공직자의 주어진 임무 속에는 맡은 일에 대한 전문성과 의무위반 근절, 부패 척결, 기강 해이를 바로 잡으려는 청렴 의무도 포함된다. 이러한 청렴 의무는 제일 먼저 의식 전환을 통한 공감대 형성과 자발적인 자정 의지가 필요하다. 의무위반 예방 표어 및 아이디어 공모전, 조직문화 개선을 위한 설문조사 등을 통해 전 직원이 다함께 동참하고 참여하는 분위기를 조성하는 것이 무엇보다 중요하다. 지금부터라도 상의 하달시 청렴 의무강조가 아닌 동료간 수평적 상향적인 분위기로 의무위반에 대한 선제적 예방활동이 강조되어야 할 것이다. 직원 상호간에 격의 없는 토론 문화를 통해 잘못된 것은 바로 잡아 나가고, 개인의 핵심 가치들과 청렴과의 연결고리를 만들어 참여 중심의 청렴 교육을 실천하는 방향으로 이끌어 나갈 때 진정한 공직기강은 확립될 수 있을 것이다. 코로나19라는 사회의 커다란 위기 속에서도 각자의 위치에서 청렴을 실천하고 성실한 자세로 맡은 일을 수행한다면 우리 사회는 흔들림 없이 전진할 수 있을 것이다.
커뮤니티
입력 : 2022년 06월 29일(수) 17:53
트위터
페이스북
밴드
카카오스토리
블로그
실시간 많이본 뉴스
경북도, AI 돌봄로봇 127대 시범 보급…‘미래형 공공
